上海交通事故辞退不让上班

1、交通事故受伤不能上班被单位解除合同，辞退方不能因为此事向对方索赔，可以要求用人单位支付经济补偿。2、合同法第四十条有下列情形之一的。法律分析:交通事故导致伤残不能上班，公司是可以开除的。用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资，并按照工作年限再给予补偿后。

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根据你介绍的情，你在上班过中遭遇交通事故，上海交通事故无力赔偿说明并且是对方的全部责任，这种情属于工伤。你好，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按者在本单位工作的年限。

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不可以。用人单位应当按遭受事故伤害前正常工作期间标准支付工资。一、合同未到期被辞退。 亲您好 可以的，上海交通事故私人协商不成上海交通事故逃逸后被开除但是需要与公司协商才可以，上海交通事故挪车保险赔吗只适用于原固定职工。出车祸后被开除是违反合同，上海交通肇事九级伤残案例需要赔偿。1、如果是受伤之后还在医疗期内，公司不能直接辞退的，上海交通肇事案上诉加刑案上海刑事拘留之后家属如请律师辞退就是违法解除合同要赔偿。

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交通事故受害方因不能上班被解雇如办？ 交通事故受害方因不能上班被解雇可以通过裁或诉讼的方式解决。 依据我关法律的规定，因。您好！ 不能。根据中华共和国法第六十六条规定：“用人单位不得以身体状不能适应任务为由，解除合同。”因车祸不能上班。

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上海工人发生交通肇事后能开除了吗出车祸后，单位是否可以解除合同根据以下情而定:1、因为车祸造成了损伤，上海交通肇事责任怎么追究在规定的医疗期间内用人单位不可以解除合同。交通事故受伤不能上班被单位解除合同，上海交通肇事案件审判结果辞退方不能因为此事向对方索赔，可以要求用人单位支付经济补偿。 被判处缓刑的罪犯，上海交通肇事单一般寄给谁伞? 用人单位不管是在者试用期还是在者正式工作的期间内，上辆军车突然发生了交通事故都是不能够随意的辞退者的。可以开除的。者被追究刑事责任的。