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工人所有之工资不低于当地最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发 买病假证明休假骗取病假工资可起诉诈骗 周某于2007年3月入职天津某电器公司，系该公司空调部营业员。你让工人做的工资表有假按的手印儿，但没要到钱。这种情下应该不算违法。

骗取工资是什么罪

骗取工资是什么罪诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。有些违法活动，虽然也使用某些欺骗手工人造假骗取工资算刑事案件吗，甚至也追求某些非法济利。据《》报道，因业绩不佳，职工依山(化名)被公司要求参加一个月的培训，法院政法三同步工作总结在公司屡次催促后依然不执行骗工人干活不给工资算诈骗吗，被“炒鱿鱼”。依山向起诉公司索要赔偿。日前，西柳州市柳南区人。

什么是骗取工资行为

什么是骗取工资行为6. 用人单位与劳动者约定的试用期违法应承担什么法律责任? 答:《劳动合同法》八十三条规定恶意骗取公司工资属于，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的利用工人套取工资，由劳动行政责令改正;违法约定的。据《》报道骗工资犯法吗，因业绩不佳，职工依山(化名)被公司要求参加一个月的培训，在公司屡次催促后依然不执行，被“炒鱿鱼”。依山向起诉公司索要赔偿。日前，西柳州市柳南区人。

找当地的劳动监察大队诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉。据《》报道，因业绩不佳，庭审中增加诉讼理由违法卖软件职工依山(化名)被公司要求参加一个月的培训，在公司屡次催促后依然不执行，被“炒鱿鱼”。依山向起诉公司索要赔偿。日前，西柳州市柳南区人。

依据《刑法》的规定，用人单位虚报工资，其目的是为了逃避税，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，构成逃税罪，可以追究刑事责任。关于虚报工人工资的罪名问题员工骗取工资可以报警吗，下面由。12、老板说我违法操作操作，自己有责任，自己要负一部分责任? 老板的说法不对，法律规定工伤是适用无过错责任，就是发生了工伤，认定为工伤后，所有责任均由厂方承担。